Hoạn lộ

"Dất dất dơ dơ nghĩ nực cười
Căm căm cúi cúi có hơn ai
Nay còn chị chị anh anh đó
Mai đã ông ông mụ mụ rồi
Lắng lắng lo lo rồi một kiếp
Khôn khôn dại dại chết xong đời
Chi bằng láo láo lơ lơ vậy
Ngủ ngủ ăn ăn nói chuyện chơi"

Cái sự chán nản không biết âm ỉ trong ta hay từ đâu mà cứ thấy nó tái đi tái lại. Cũng lâu lắm rồi ta không bực mình đến cùng cực như thế này. Hôm trước đi một vòng mới thấy quan điểm "đi rồi về sẽ thăng tiến". Ừ, thì ở đây cũng quản lý rất chuyên nghiệp đấy thôi, không có chuyện sống lâu lên lão làng. Từ trước tới giờ thấy toàn mang người có kinh nghiệm từ bên ngoài về cho giữ chức vụ quan trọng còn những người cứ loay hoay mãi thì coi như cứ an phận thủ thường đừng mong gì thay đổi. Nói đến đây hoá ra những người từ bên ngoài toàn giỏi cả còn những người bên trong toàn bất tài? Mà cũng lạ, những người bất tài đó cũng xúm xích lại mà làm cho cty tồn tại và phát triển được trong cả chục năm qua. Điều buồn cười hơn cả là có những người sau khi chán nản đi chỗ khác thời gian thì xin về lại được trọng dụng. Hoá ra cty có chính sách khuyến khích nhân viên nghỉ việc? Bó tay, càng nghĩ càng rối. Chẳng biết rồi cuối cùng cái sâu xa là cái gì nữa.
Nguyên tắc của họp hội là phải nhằm đúng mục tiêu và phải ra được một quyết định hoặc kêu gọi hành động gì đó. Vậy mà trong những cuộc họp nhà mình lại là nơi mà ông phòng này chỉ trích ông ban kia, chẳng ra thể thống gì. Cái nguyên tắc phê bình là trên cơ sở góp ý xây dựng để cùng nhau phát triển mà cuối cùng được thay vào đó là chỉ trích chỗ khác để nâng cao chính mình. Buồn cười, liệu những người có trách nhiệm, có nhiệt huyết, có mong muốn đóng góp tồn tại và tiếo tục cống hiến được bao lâu trong một môi trường xô bồ như vậy?
Vẫn phải xoay sở, nhưng dạo này cũng là chặng cuối của giai đoạn học hành. Đành tạm gác mọi việc cho thong thả mà tập trung học cho đàng hoàn. Còn phải tính đến cái MBA nữa chứ. Nói gì thì nói, bất cứ điều gì cũng không được cản lối của mình trên con đường đã vạch ra.